Dla Kadr/HR - Ewidencja Urlopów
- Widać wnioski urlopowe i wnioski o nieobecność pracowników zaakceptowane przez ich przełożonych.
- Można zobaczyć historię urlopów każdego pracownika.
- Jest aktualna informacja o ilości dni urlopu wypoczynkowego, na żądanie, z zeszłego roku, opiekuńczego – dla pracownika.
- Plan urlopów całej firmy na rok 2021.
- Ewidencja Urlopów.
- Harmonogram pracy.
Dla Kierowników - Akceptacja Urlopów
- Widać wnioski urlopowe składane przez podległych pracowników.
- Akceptacja bądź odrzucenie wniosku urlopowego pracownika.
- Powiadomienia e-mail.
- Widoczny aktualny kalendarz urlopów wszystkich podległych pracowników Działu.
- Plan urlopów – modyfikacja, akceptacja planów urlopowych podległego Działu.
- Praca zdalna lub w biurze – przejrzysta tabela do ustalenia w które dni miesiąca pracownicy (podwładni) pracują zdalnie, a kiedy w biurze.
- Możliwość ustawienia akceptacji II etapowej dla wybranych Działów.
Dla Pracowników - Składanie Wniosku
- Aktualna informacja dla pracownika – ile zostało mu dni urlopu: wypoczynkowego, na żądanie, zaległego. Informacja z Ewidencji Urlopów.
- Łatwy sposób złożenia wniosku o nieobecność do bezpośredniego przełożonego. Kilkanaście rodzajów wniosków urlop/nieobecność.
- Historia wniosków urlopowych w postaci tabeli i kalendarza.
- Roczny plan urlopów pracownika. Na rok 2021.
- W przypadku umów B2B zamiast urlopu wypoczynkowego wniosek o płatną nieobecność (limit dni ustawiany jak dla umowy o pracę).
System Ewidencji Urlopów
- Powiadomienia e-mail pracownika, kierownika, kadr/HR o złożeniu wniosku, akceptacji, odrzuceniu (ew. można wyłączyć).
- Wniosek urlopowy oprócz formy elektronicznej można pobrać jako plik PDF.
- Podgląd kalendarza urlopów: pracownika, działu, firmy.
- Kierownik/Administrator ma możliwość złożenia wniosku urlopowego w imieniu swojego pracownika.
- Kalendarz i przejrzysta tabela planów urlopowych, przełożony przed akceptacją może zmodyfikować plan podwładnych.
- Możliwość dostosowania do potrzeb Twojej firmy.
- Możliwość wymuszenia składania wniosków o urlop wypoczynkowy minimum jeden dzień wcześniej.
- Informacja na ekranie w przypadku gdy wniosek pokrywa się z wcześniej złożonym wnioskiem. Dla pracownika, przełożonego i kadr.